Archiwa tagu: TSUE

Wypowiedzenie zmieniające tylko po konsultacjach ze związkami?

Dla pracodawców oczywistym jest, że zwalniając większą liczbę pracowników należy liczyć się z obowiązkami wynikającymi z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Mniej oczywiste jest jednak to, że podobne obowiązki powinny być przestrzegane także przy wręczaniu pracownikom wypowiedzeń zmieniających.

więcej »

Komentarze

Czy wypowiedzenia zmieniające mogą być zwolnieniami grupowymi?

Nadal wielu pracodawców nie uświadamia sobie, że procedura tzw. zwolnień grupowych może mieć zastosowanie także w przypadku wręczenia odpowiedniej liczbie pracowników wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy. A to oznaczałoby, że pracodawca miałby wtedy obowiązek wypłaty odprawy i uruchamiania całej procedury z ustawy o zwolnieniach grupowych. więcej »

Znak towarowy konkurencji do celów własnej reklamy?

Jeżeli reklamodawca powiąże wyświetlanie swojej reklamy w wyszukiwarce internetowej ze słowem kluczowym stanowiącym cudzy znak towarowy to właściciel takiego znaku nie zawsze będzie mógł sprzeciwić się takiemu działaniu.

Orzekł tak Trybunał Sprawiedliwości UE w sprawie C-323/09, Interflora Inc., Interflora British Unit przeciwko Marks & Spencer plc, Flowers Direct Online Ltd. więcej »