Archiwa tagu: prawo pracy

Związki zawodowe otwarte dla zleceniobiorców i samozatrudnionych

Projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z dnia 22 marca 2016 r., przygotowany przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest obecnie na etapie konsultacji publicznych, które potrwają do końca kwietnia. Warto jednak zwrócić na niego uwagę już teraz, może bowiem doprowadzić do niemałej rewolucji w zasadach funkcjonowania związków zawodowych. więcej »

Zapowiadana stawka minimalna na zleceniu coraz bardziej realna

Wszystko wskazuje na to, że zapowiadane przez rząd od jakiegoś czasu zmiany w prawie pracy już niedługo wejdą w życie. W dniu 20 stycznia 2016 r. udostępniono projekt ustawy nowelizującej ustawę o płacy minimalnej i ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy, który ma wprowadzić w życie zmiany w prawie pracy dot. płacy minimalnej dla umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług. Co prawda projekt nie przeszedł jeszcze całej ścieżki legislacyjnej (obecnie trwają konsultacje społeczne) i może podlegać modyfikacjom, jednak biorąc zapewnienia rządu można się spodziewać szybkiego przeprowadzenia tego procesu bez istotnych zmian do proponowanych rozwiązań.

więcej »

Rewolucja w umowach na czas określony już za 6 miesięcy

5 sierpnia Prezydent podpisał ustawę nowelizującą kodeks pracy, która śmiało można powiedzieć wywraca do góry nogami zasady zatrudniania pracowników na czas określony. Zmiany wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy (co najprawdopodobniej nastąpi w ciągu najbliższych dni). O projekcie pisaliśmy dwa tygodnie temu (http://blog.e-prawnik.pl/nadchodza-rewolucyjne-zmiany-w-prawie-pracy.html).

Co w dwóch słowach można powiedzieć o nowej legislacji? Zwiększa prawa pracowników, utrudnia trochę życie pracodawcom. Ci ostatni mają jednak pół roku na przygotowanie się na zmiany.

więcej »

Zmiany w prawie pracy nie takie oczywiste

www.fotolia.pl

Trwają obecnie prace nad wieloma projektami nowelizacji kodeksu pracy, w szczególności dotyczącymi zawierania umów o pracę na czas określony. W prasie regularnie pojawiają się doniesienia o kolejnych planowanych zmianach. W ostatnich dniach w wielu źródłach można było przeczytać m.in. o wprowadzeniu maksymalnego łącznego okresu 33 miesięcy trwania umów terminowych, zbliżeniu obowiązków związanych z wypowiadaniem umów o pracę na czas nieokreślony i określony, wydłużeniu okresu, na jaki musi zostać zawarta umowa na czas określony, żeby dopuszczalne było jej wcześniejsze rozwiązanie za wypowiedzeniem (do 12 miesięcy), czy też umożliwieniu rekompensowania pracy w sobotę wynagrodzeniem zamiast udzielania czasu wolnego.

więcej »

Nowa ustawa antykryzysowa

www.sxc.hu

W dniu 21 października 2013 r. weszła w życie ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, która uchyliła wcześniejszą tzw. ustawę antykryzysową tj. ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców.

W praktyce jednak dopiero od 21 listopada 2013 r. można skorzystać ze świadczeń w niej przewidzianych (tego dnia weszły w życie rozporządzenia wykonawcze). więcej »

Czy od pracownika można wymagać podpisania weksla?

W świetle nowego orzeczenia Sądu Najwyższego (dalej: SN), odpowiedź na pytanie zadane w temacie tego wpisu jest jednoznaczna i brzmi „nie”.

Trzeba przyznać, że jest to mała rewolucja – a jeżeli nie rewolucja to przynajmniej ukrócenie dotychczasowych spekulacji.

Dotychczas weksle były często stosowanym zabezpieczeniem ewentualnych roszczeń pracodawcy wobec pracownika, zwłaszcza w związku z tak zwanym mieniem powierzonym.  Warto więc poświęcić chwilę na przyjrzenie się źródłom tego (być może) początku nowej linii orzeczniczej.

więcej »