Archiwa tagu: nowelizacja kodeksu pracy

Rewolucja w umowach na czas określony już za 6 miesięcy

5 sierpnia Prezydent podpisał ustawę nowelizującą kodeks pracy, która śmiało można powiedzieć wywraca do góry nogami zasady zatrudniania pracowników na czas określony. Zmiany wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy (co najprawdopodobniej nastąpi w ciągu najbliższych dni). O projekcie pisaliśmy dwa tygodnie temu (http://blog.e-prawnik.pl/nadchodza-rewolucyjne-zmiany-w-prawie-pracy.html).

Co w dwóch słowach można powiedzieć o nowej legislacji? Zwiększa prawa pracowników, utrudnia trochę życie pracodawcom. Ci ostatni mają jednak pół roku na przygotowanie się na zmiany.

więcej »

Komentarze

Ochrona działaczy związkowych zatrudnionych na czas określony – nowelizacja

www.sxc.hu

Dzisiaj wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy (art. 50 § 5 k.p.), która przyznaje dodatkową ochronę działaczom związkowym.

Chodzi o to, że dotychczas w razie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony (lub na czas wykonania określonej pracy) z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługiwało wyłącznie odszkodowanie (art. 50 § 3 k.p.)

Od dzisiaj powyższa zasada nie ma zastosowania do pracownika w okresie korzystania z ochrony stosunku pracy na podstawie przepisów ustawy o związkach zawodowych, a zastosowanie ma art. 45 k.p.

A to z kolei oznacza, że działacz związkowy, któremu zostanie wypowiedziana umowa o pracę na czas określony (lub wykonania określonej pracy) może domagać się uznania bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowania.