Archiwa tagu: kodeks pracy

Związki zawodowe otwarte dla zleceniobiorców i samozatrudnionych

Projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z dnia 22 marca 2016 r., przygotowany przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest obecnie na etapie konsultacji publicznych, które potrwają do końca kwietnia. Warto jednak zwrócić na niego uwagę już teraz, może bowiem doprowadzić do niemałej rewolucji w zasadach funkcjonowania związków zawodowych. więcej »

Komentarze

Rewolucja w umowach na czas określony już za 6 miesięcy

5 sierpnia Prezydent podpisał ustawę nowelizującą kodeks pracy, która śmiało można powiedzieć wywraca do góry nogami zasady zatrudniania pracowników na czas określony. Zmiany wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia ustawy (co najprawdopodobniej nastąpi w ciągu najbliższych dni). O projekcie pisaliśmy dwa tygodnie temu (http://blog.e-prawnik.pl/nadchodza-rewolucyjne-zmiany-w-prawie-pracy.html).

Co w dwóch słowach można powiedzieć o nowej legislacji? Zwiększa prawa pracowników, utrudnia trochę życie pracodawcom. Ci ostatni mają jednak pół roku na przygotowanie się na zmiany.

więcej »

Komentarze

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w prawie pracy

Sejm w dniu 10 kwietnia 2015 r. przyjął projekt ustawy zmieniającej istotnie kodeks pracy.

Głównym założeniem rządowego projektu jest ograniczenie swobody pracodawców w zatrudnianiu pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony – limitem takiego zatrudnienia będą 33 miesiące w czasie których możliwe będzie zawarcie maksymalnie 3 umów o pracę na czas określony. Zmienią się także zasady rozwiązywania takich umów. Oznacza to więcej uprawnień dla pracowników i więcej obowiązków dla pracodawców. Projekt ustawy został skierowany do senatu, gdzie będzie poddany dalszym pracom, jednak już dziś warto zapoznać się z planowanymi zmianami. więcej »

Zmiany w prawie pracy nie takie oczywiste

www.fotolia.pl

Trwają obecnie prace nad wieloma projektami nowelizacji kodeksu pracy, w szczególności dotyczącymi zawierania umów o pracę na czas określony. W prasie regularnie pojawiają się doniesienia o kolejnych planowanych zmianach. W ostatnich dniach w wielu źródłach można było przeczytać m.in. o wprowadzeniu maksymalnego łącznego okresu 33 miesięcy trwania umów terminowych, zbliżeniu obowiązków związanych z wypowiadaniem umów o pracę na czas nieokreślony i określony, wydłużeniu okresu, na jaki musi zostać zawarta umowa na czas określony, żeby dopuszczalne było jej wcześniejsze rozwiązanie za wypowiedzeniem (do 12 miesięcy), czy też umożliwieniu rekompensowania pracy w sobotę wynagrodzeniem zamiast udzielania czasu wolnego.

więcej »

Komentarze

Niepełnosprawni pracują krócej

www.sxc.hu

W dniu 16 lipca 2014 roku weszły w życie zmiany w zakresie czasu pracy osób niepełnosprawnych, zgodnie z którymi osoby niepełnosprawne posiadające znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności mogą świadczyć pracę w czasie nieprzekraczającym 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

Co było dotychczas wyjątkiem, po zmianie przepisów jest zasadą. więcej »

Komentarze

Kolejne zmiany w urlopie wychowawczym

www.sxc.hu

W dniu 1 października weszły w życie zmiany w zakresie zasad korzystania z urlopu wychowawczego.

Nowelizacja ma w praktyce zachęcać ojców do większego udziału w sprawowaniu opieki nad dzieckiem (każde z rodziców ma zagwarantowane prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego), jednak oprócz marchewki wprowadza też przysłowiowy kij. więcej »

Komentarze

Nowe zmiany do KP wchodzą w życie już 23 sierpnia 2013 r.

www.sxc.hu

Niedawno pisaliśmy o nowych, istotnych zmianach do Kodeksu pracy dotyczących możliwości przedłużenia okresów rozliczeniowych i regulacji ruchomego czasu pracy. Więcej informacji na temat wprowadzanych zmian znajda Państwo tutaj. (http://blog.e-prawnik.pl/dlugo-oczekiwane-zmiany-do-kodeksu-pracy-–-elastyczny-ruchomy-czas-pracy.html).

Ustawa nowelizacyjna została już ogłoszona, a nowe przepisy wejdą w życie w dniu 23 sierpnia 2013 r. (14 dni od ogłoszenia ustawy).

więcej »

Komentarze

Aktualizacja – Długo oczekiwane zmiany do Kodeksu pracy – elastyczny / ruchomy czas pracy

www.sxc.hu

1 sierpnia 2013 r., pomimo sprzeciwów m.in. organizacji związkowych, Prezydent podpisał ustawę o zmianie Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych.

Zmiany wprowadzone ustawą obejmują dwa kluczowe obszary:

1) zmiany w zakresie zasad przedłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy;

2) uregulowanie ruchomego czasu pracy, który dotychczas w ogóle nie był regulowany w KP. więcej »

Komentarze