Najnowsze wpisy

Ile związków zawodowych?

Ostatnio rozmawialiśmy z jednym z lokalnych przedsiębiorców na temat jego firmy. W pewnym momencie spytaliśmy się, ile jest u niego związków zawodowych. Odpowiedział z ulgą, że na szczęście tylko jeden.

I tutaj niespodzianka. Okazuje się bowiem, że paradoksalnie przy „trudnej relacji” ze związkiem zawodowym antidotum w wielu przypadkach może okazać się założenie drugiego. Jak to możliwe? więcej »

Ryzyko uzgodnienia zbyt długich terminów płatności w umowach

(fot. www.sxc.hu)

Często się zdarza, że przedsiębiorcy umawiają się ze swoimi kontrahentami na terminy płatności dłuższe niż standardowe, tj. 60, 90, a nawet więcej dni.

Ogólnie – jeśli nasz kontrahent się na to zgodzi – to jest to wygodne. Łatwiej planować płatności. Ale… no właśnie, jest jedno ale.
więcej »

Zgoda na dofinansowanie szkoleń pracowników

Niebawem pracodawcy mogą przestać wyrażać zgodę na dofinansowanie szkoleń pracowników. Dlaczego? Ostatnio weszły w życie zmiany w prawie pracy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.

Chodziło o to, że dotychczasowe regulacje nie odpowiadały konstytucyjnym wymogom wydawania przepisów wykonawczych (Trybunał Konstytucyjne je uchylił).

Po czym ustawodawca – racjonalny przecież – sformułował nowe zasady… więcej »

Nareszcie koniec z prawnikami?

Od kiedy pracuję, a będzie już kilkanaście lat, prawodawca (czytaj: politycy) ogłaszają, że prawo będzie proste, będzie go mniej, będzie więcej swobody itd. To podobno standard w podatkach, procedurach, czy prawie budowlanym. Jednym słowem nie ma przyszłości dla prawników. Teza ta jest w pewnym sensie prawdziwa, ale tylko dlatego, że klasyczny prawnik przestaje istnieć. Nie ma szans znać się na wszystkim od rozwodów do podatku akcyzowego, od prawa ochrony środowiska do ochrony danych osobowych. Coraz trudniej panować chociażby systemowo nad powiązaniami pomiędzy regulacjami poszczególnych ustaw, nie wspominam nawet o prawie unijnym.

więcej »