Outsourcing pracowniczy a ZUS

Mechanizm

Od wielu lat pracodawcy szukają rozwiązań pozwalających na obniżenie obciążeń składkowych względem ZUS. Jednym z popularniejszych sposobów jest tzw. outsourcing pracowniczy, polegający (w pewnym uproszczeniu) na tym, że:

– pracodawca (X) zawiera umowę z zewnętrznym podmiotem (Y), który zatrudnia (z reguły na podstawie umów cywilnoprawnych) pracowników X

– następnie pracownicy ci świadczą pracę na rzecz X (ale już jako „podwykonawcy” zewnętrznej firmy Y).

Więcej na naszym nowym blogu –> http://cowprawiepiszczy.com/2017/08/18/outsourcing-pracowniczy-a-zus/


Tagi: , , , , , ,

Komentarze do artykułu Outsourcing pracowniczy a ZUS :

  1. Dobrze, że są takie artykuły. Prawo jest na tyle zawiłe i jest tak wiele opłat „za wszystko”, że ciężko się w tym wszystkim połapać…