Ochrona działaczy związkowych zatrudnionych na czas określony – nowelizacja

www.sxc.hu

Dzisiaj wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy (art. 50 § 5 k.p.), która przyznaje dodatkową ochronę działaczom związkowym.

Chodzi o to, że dotychczas w razie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony (lub na czas wykonania określonej pracy) z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługiwało wyłącznie odszkodowanie (art. 50 § 3 k.p.)

Od dzisiaj powyższa zasada nie ma zastosowania do pracownika w okresie korzystania z ochrony stosunku pracy na podstawie przepisów ustawy o związkach zawodowych, a zastosowanie ma art. 45 k.p.

A to z kolei oznacza, że działacz związkowy, któremu zostanie wypowiedziana umowa o pracę na czas określony (lub wykonania określonej pracy) może domagać się uznania bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – przywrócenia do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowania.


Tagi: , , ,

Komentarze do artykułu Ochrona działaczy związkowych zatrudnionych na czas określony – nowelizacja :

  1. to już jawne zerowanie na organizmie firm,banda nierobów nie do ruszenia skandal…szok….nie mam słow zeby określić tych pasożytów !!!!

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

*

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>