Ostatnio Sąd Najwyższy był się wypowiedział w sprawie z zakresu prawa pracy. Zdumiewające, jakie sprawy docierają do Sądu Najwyższego, oto wnioski:
„Pracodawca, który toleruje mycie mopem podłogi w sklepie, a nie maszyną, która równocześnie ją osusza, ponosi pełną odpowiedzialność za wypadek na śliskiej nawierzchni. Nie może tej odpowiedzialności zrzucić na pracownika, który był upoważniony do dbania o bezpieczeństwo w zakładzie”.
Wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych 2010-12-03, I PK 124/10
