Archiwum kategorii: Prawo cywilne

TOP 3 czyli znaki towarowe w orzecznictwie SN w 2010 r.


www.sxc.hu

Koniec roku to zawsze czas na podsumowania. Pozostającym w tym duchu poniżej prezentuję 3 (moim zdaniem) najciekawsze orzeczenia dotyczące znaków towarowych.

1. Czy określony kolor może stanowić znak towarowy? (IV CZP 26/10)

Sprawa  dotyczyła kolorów używanych przez BP (British Petroleum) czyli kombinacji zielonego i żółtego. Tymi barwami posłużył się Marian S. – właściciel kilku stacji benzynowych w Wielkopolsce. BP chciała nakłonić go do zastąpienia koloru żółtego innym, ale bez skutku. więcej »

Komentarze

Zakład opieki zdrowotnej jako administrator danych osobowych

www.sxc.hu

Zakłady opieki zdrowotnej są szczególnym rodzajem administratora danych osobowych, do których zastosowanie, oprócz ustawy o ochronie danych osobowych, znajdują: ustawa o zakładach opieki zdrowotnej oraz ustawa o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta. Nieznajomość regulacji szczególnych może doprowadzić do błędów w przetwarzaniu danych, a tym samym potencjalnie rodzić odpowiedzialność zarówno karną, jak i cywilną administratora.

Z art. 18 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej wynika nałożony na zakłady opieki zdrowotnej obowiązek prowadzenia dokumentacji medycznej osób korzystających ze świadczeń zdrowotnych zakładu.

więcej »

Komentarze

Ujawnienie korespondencji e-mail – naruszenie dóbr osobistych?

www.sxc.hu

Tajemnica korespondencji (w tym również korespondencja przesyłana drogą mailową) jest istotnym elementem prawa do poszanowania życia prywatnego i jest chroniona w szczególności przez:

Konstytucję RP w art. 49, zgodnie z którym  „Zapewnia się wolność i ochronę tajemnicy komunikowania się. Ich ograniczenie może nastąpić jedynie w przypadkach określonych w ustawie i w sposób w niej określony.”

Kodeks cywilny w art. 23, który wśród katalogu dóbr osobistych wymienia m.in. tajemnice korespondencji.

Zatem czy np. adresat wiadomości może nią swobodnie dysponować? Czy może ją np. wydrukowac i rozwiesić na ulicy, w bloku?

więcej »

Udzielenie dalszego pełnomocnictwa. Można czy nie?

www.sxc.hu

Czasem bywa tak, że w kwestiach najbardziej podstawowych pojawiają się wątpliwości. Tak też jest w przypadku, gdy dana osoba jest pełnomocnikiem i chce udzielić dalszego upoważnienia. Sytuacja jest w miarę prosta, gdy wszystko jest zapisane w dokumencie pełnomocnictwa. Ale co, jeśli nie jest? więcej »

Zwolnienie z zakazu konkurencji? Nie tak łatwo!

www.sxc.hu

Z umową o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wiąże się jedna ważna kwestia – obowiązek wypłaty ustalonego odszkodowania na rzecz byłego pracownika (minimum w wysokości określonej przepisami prawa pracy).

Z naszej praktyki wynika, że strony często zastrzegają w umowach, że pracodawca może zwolnić (byłego) pracownika z zakazu konkurencji. I tutaj jest niespodzianka. Wydawałoby się bowiem, że takie oświadczenie załatwia sprawę. Nie interesuje nas już, aby były pracownik nie podejmował działalności wobec nas konkurencyjnej, w takim razie przecież nie będziemy mu płacić. więcej »

Powództwo wzajemne a zarzut potrącenia

www.sxc.hu

Załóżmy następującą sytuację: powód występuje na drogę sądową przeciwko pozwanemu o zapłatę kwoty 10.000 zł tytułem wynagrodzenia za wykonaną usługę. Jednocześnie pozwany ma wobec powoda wierzytelność o zapłatę 20.000 zł za szkodę powstałą w wyniku wadliwie wykonanej usługi, za którą wynagrodzenie jest objęte żądaniem pozwu. Czy warto w takiej sytuacji wystąpić z powództwem wzajemnym? Czy bardziej korzystne jest zgłoszenie zarzutu potrącenia przez pozwanego?

więcej »

Bezskuteczność egzekucji z majątku spółki

www.sxc.hu

Ostatnio pisaliśmy o tym, jak Skarb Państwa (zresztą inni wierzyciele też) może dobrać się do prywatnego majątku członka zarządu spółki z o.o. oraz w jakich przypadkach można się od takiej odpowiedzialności uwolnić.

Z reguły wskazuje się tutaj sytuacje określone w art. 299 k.s.h. (patrz: blog.e-prawnik.pl/kiedy-czlonek-zarzadu-nie-odpowie-za-zobowiazania-spolki.html), jako pozwalające uwolnić się od odpowiedzialności.

Ale żeby w ogóle mówić o uwalnianiu się od odpowiedzialności musi zostać wykazana jedna okoliczność: bezskuteczność egzekucji z majątku spółki (przynajmniej teoretycznie, bo organom ta kwestia nierzadko „umyka”). A sprawa nie jest oczywista. więcej »

Komentarze

Obrażanie pracodawców na forach internetowych – jak reagować?

www.sxc.hu

Swobodny i coraz szerszy dostęp społeczeństwa do Internetu ma swoje plusy i minusy. Wirtualna sieć stała się bowiem miejscem, gdzie każdy może napisać, co mu się podoba na dowolnie wybrany temat. Często zdarza się przy tym jednak, że prawo do swobodnej wypowiedzi bywa nadużywane.

W ostatnich latach powstało wiele portali internetowych poświęconych wymianie przez pracowników poglądów na temat ich pracodawców. W naszej praktyce często spotykamy się z sytuacjami, kiedy pracownicy posuwają się za daleko w swoich wypowiedziach na forach internetowych. więcej »

Zaliczka czy zadatek?

www.sxc.hu

Niby proste, niby każdy to wie… ale te dwa pojęcia nie są synonimami. W praktyce ta pozornie subtelna różnica może mieć ogromne znaczenie. W sporym uproszczeniu można powiedzieć, że zadatek stanowi zabezpieczenie wykonania umowy – jest rodzajem odszkodowania za ewentualne niewykonanie umowy, natomiast zaliczka jest kwotą wpłaconą na poczet przyszłych należności. więcej »

Komentarze

Stawka 23 % VAT a noc sylwestrowa

www.sxc.hu

Zakładając, że planowane zmiany stawek podatku VAT faktycznie wejdą w życie, każdy kto zna się na serwisowaniu kas fiskalnych, nocy sylwestrowej raczej nie spędzi na imprezie, lecz przestawiając kasy z 22 na 23 %.

I będzie prawdopodobnie najbardziej poszukiwanym specjalistą tego dnia.

Od 1 stycznia 2011 r. ma się bowiem zmienić m.in. stawka VAT na określone usługi z 22 % na 23 %. Oznacza to, że urządzenia fiskalne będą musiały zostać dostosowane do zmian nie wcześniej i nie później niż 1 stycznia.

Może być z tego powodu niezłe zamieszanie. więcej »