Archiwum kategorii: Prawo

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym bez winy pracownika – jak długo (od)czekać?

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy – chyba, że przepisy szczególne dopuszczają taką możliwość. Jednym z takich przepisów jest art. 53 § 1 lit. b Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca może rozwiązać umowę więcej »

Komentarze

15% CIT już od 1 stycznia 2017r.

Obecnie trwają prace nad projektem ustawy zmieniającej m.in. ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych, a także ustawę o podatku dochodowym od osób prawnych. Najważniejsza zmiana – z punktu widzenia przedsiębiorców – ma polegać na znacznym obniżeniu stawki podatku CIT dla tzw. małych podatników oraz podatników rozpoczynających działalność. więcej »

Komentarze

Podatniku, dlaczego dokonujesz wymiany udziałów?

Od przyszłego roku mogą wejść w życie ważne zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych i ustawie o podatku dochodowym od osób prawnych. Prace nad nowelizacją nie zostały jeszcze zakończone, ale w aktualnie proponowanym kształcie wejdą w życie i będą obowiązywały już od 1 stycznia 2017 r. więcej »

Komentarze

Informacje poufne po nowemu – jak się odnaleźć?

Od 3 lipca 2016 r. obowiązuje rozporządzenie MAR wraz z szeregiem aktów wykonawczych. Wbrew prognozom niektórych świat się nie skończył, a emitenci mają się w większości dobrze. Ci natomiast, co mają się gorzej, to nie na skutek MAR. Dzisiaj jednak nie o kondycji polskiej giełdy (o czym można by rozprawiać godzinami), ale o obowiązkach informacyjnych „po nowemu”, a konkretnie o informacjach poufnych. Nie sposób nie dostrzec chaosu legislacyjnego w tym zakresie. Mamy tu prawdziwe polskie piekiełko, dlatego osobom zajmującym się relacjami inwestorskimi ciężko patrzeć na świat przez różowe okulary. Czy ktoś bowiem spodziewał się, że polski ustawodawca wdroży unijne przepisy na czas? więcej »

Komentarze

Czy wypowiedzenia zmieniające mogą być zwolnieniami grupowymi?

Nadal wielu pracodawców nie uświadamia sobie, że procedura tzw. zwolnień grupowych może mieć zastosowanie także w przypadku wręczenia odpowiedniej liczbie pracowników wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy. A to oznaczałoby, że pracodawca miałby wtedy obowiązek wypłaty odprawy i uruchamiania całej procedury z ustawy o zwolnieniach grupowych. więcej »

Spory o exit fee

Kiedy dochodowa działalność lub jej część (np. realizacja zyskownego kontraktu na rzecz podmiotu trzeciego, przejęcie części rynku zbytu, transfer funkcji generującej zyski) zostaje przekazana pomiędzy przedsiębiorcami, racjonalnie działający podmiot oczekiwałby wynagrodzenia z tytułu takiego transferu. Wynagrodzenia takie potocznie nazywane są w biznesie „exit fee”. więcej »

Komentarze

Pracodawca ma prawo kontrolować korespondencję służbową pracownika

Tak uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka w wyroku z 12 stycznia 2016 r. (61496/08) w sprawie – Bogdan Mihai Bărbulescu przeciwko Rumunii.

W dobie e-komunikacji pracodawcy zwracają coraz większą uwagę na sposób korzystania z internetu przez pracowników. więcej »

Komentarze

„Proszę zapłacić zaległy podatek…” – czyli nowy sposób komunikacji Urzędów Skarbowych z Podatnikami

Proszę zapłacić zaległy podatek do [data]”; „Z posiadanych przez nas informacji wynika, że nie zapłacił/-a Pan/Pani podatku dochodowego za [rok]”; Jak wynika z naszych danych, 8 na 10 mieszkańców województwa X zapłaciło już podatek dochodowy za [rok]. Należy Pan/Pani do nielicznej grupy mieszkańców, którzy jeszcze nie spełnili tego obowiązku”; „ Proszę zapłacić całkowitą kwotę zobowiązania, jaką pokazano w tabeli na odwrocie tego pisma, przelewem bankowym na rachunek [numer], za pośrednictwem operatora pocztowego, banku lub bezpośrednio w urzędzie skarbowym”; więcej »

Komentarze

Obowiązki związane z pozasądowym rozstrzyganiem sporów konsumenckich wkrótce obejmą polskich przedsiębiorców

Po kilkumiesięcznej przerwie w pracach polskiego ustawodawcy nad implementacją dyrektywy w sprawie ADR w sporach konsumenckich z dnia 21 maja 2013 r. (ADR – z angielskiego Alternative Dispute Resolution), Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o pozasądowym rozstrzyganiu sporów konsumenckich.

więcej »

Komentarze

Zgoda na marketing bezpośredni w świetle najnowszej uchwały Sądu Najwyższego

Na stronie internetowej Sądu Najwyższego zostało opublikowane długo oczekiwane uzasadnienie kontrowersyjnej uchwały z dnia 17 lutego 2016 r. (sygn. III SZP 7/15). W uzasadnieniu tym, Sąd przedstawił rozbudowane rozważania na temat podmiotów do których skierowany jest obowiązek uzyskania zgody na marketing bezpośredni. Wskazał kto powinien uzyskać zgodę potencjalnego odbiorcy przekazów marketingowych – i kto w przypadku braku takiej zgody ponosi odpowiedzialność. Odpowiedzialność taka może być przy tym bardzo dotkliwa i sięga 3% przychodu naruszającego podmiotu, a w przypadku uznania danego działania za czyn nieuczciwej konkurencji – nawet 10% jego obrotu. więcej »

Komentarze