Najnowsze wpisy

Nowa opłata obciążająca emitentów za koszty nadzoru

Kolejna z wielu zmian dla emitentów w 2016 r. to obowiązek ponoszenia opłat za koszty nadzoru. Emitenci muszą wyliczyć i zapłacić opłatę do Komisji Nadzoru Finansowego do 30 września. Potem mają 5 dni na złożenie deklaracji. I tak co roku… Wprowadzona jeszcze w 2015 roku nowelizacja ustawy o ofercie publicznej nałożyła na emitentów obowiązek ponoszenia opłat rocznych z tytułu partycypowania w kosztach nadzoru nad rynkiem kapitałowym. więcej »

„Jak żyć z… JPK” – zapraszamy na webinarium!

22 września doradcy Olesiński & Wspólnicy oraz SI-Consulting w ramach bezpłatnego seminarium online odpowiedzą na pytania dotyczące Jednolitego Pliku Kontrolnego.
Seminarium poświęcone w całości zagadnieniom JPK kierujemy zarówno do przedstawicieli firm, które pierwszą wysyłkę plików mają za sobą ale także tych którzy niedługo dołączą do tego grona. więcej »

Przetwarzasz dane osobowe? Dostałeś niepokojącego e-maila? Zachowaj ostrożność!

Tematyka przetwarzania danych osobowych dotyczy w praktyce niemal każdego przedsiębiorcy, a wykorzystywanie zbiorów danych w działalności gospodarczej wiąże się nieraz z szeregiem obowiązków i formalności. Nieświadomość co do zakresu tych obowiązków jest często wykorzystywana przez podmioty, które korzystając z ogólnodostępnych adresów e-mail informują o rzekomych naruszeniach. więcej »

Nowe wytyczne dotyczące zapewnienia neutralności sieci

Wydano wytyczne pomagające w interpretacji unijnych przepisów dotyczących neutralności sieci, tj. zagwarantowania równego i niedyskryminacyjnego traktowania transmisji danych w ramach świadczenia usług dostępu do Internetu.

Współcześnie temat „otwartego Internetu” pojawia się w debacie publicznej, jak i w działaniach legislacyjnych na wiele różnych sposobów (premoderacja treści, „anonimowość”, wolność słowa). więcej »

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym bez winy pracownika – jak długo (od)czekać?

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy – chyba, że przepisy szczególne dopuszczają taką możliwość.

Jednym z takich przepisów jest art. 53 § 1 lit. b Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca może rozwiązać umowę więcej »

Top 10